Paul Canning
Vice-président général, région orientale
Paul Canning est au service de l’IUPAT depuis plus de 35 ans. Au fil des ans, il a représenté nos confrères et consœurs à différents niveaux et à différents postes.
Ayant grandi dans la ville de Malden, dans le Massachusetts, juste à côté de Boston, il a appris les valeurs syndicales dès son plus jeune âge et a rejoint l’IUPAT en tant qu’ouvrier en 1987. Peu après, il est devenu apprenti vitrier avant d’obtenir le statut de compagnon. Tout au long des années 1990, Paul a été une figure incontournable des réunions syndicales. Avec plus d’une décennie de solides références professionnelles à son actif, il a finalement décidé de répondre à sa vocation d’améliorer les conditions des membres du conseil de district 35/de la section locale 1044 des vitriers et verriers, dont il est devenu président.
En 2000, DC 35 a embauché Paul en tant qu’organisateur afin d’obliger les entreprises de travaux publics à respecter les normes de travail strictes en vigueur dans une ville à forte densité syndicale. Après de nombreuses campagnes, il est devenu directeur du département de l’organisation, où il a travaillé à l’élaboration de nouvelles stratégies d’engagement communautaire et politique. Pour permettre aux jeunes leaders de se développer et de relever de nouveaux défis, M. Canning a accepté un poste de représentant commercial et, peu après, en 2015, il a été nommé directeur des services.
Paul reconnaît que la mise en place d’une équipe solide pour assurer le respect des contrats est essentielle à notre mission en tant que représentants syndicaux. En 2016, Paul a réorganisé et rétabli le programme DC 35 Steward pour éduquer les membres sur leurs droits dans le cadre de la convention collective et sur les questions qui affectent directement les travailleurs.
Avant d’être nommé vice-président général par le président général de l’IUPAT, Jimmy Williams, Jr, Paul a occupé le poste de directeur commercial adjoint sous la direction du DC 35 DC/ST Jeff Sullivan.
En tant qu’organisateur, M. Canning s’est efforcé de créer de meilleures conditions pour les personnes sous-représentées. En tant que représentant, il a servi nos membres dans le cadre de négociations, de griefs et de conflits de compétence. En tant qu’administrateur des programmes de pension, de santé et de bien-être et de rentes du DC 35, ainsi que du Finishing Trades Institute de Nouvelle-Angleterre, il a travaillé sans relâche pour accroître et protéger les avantages sociaux de nos membres.
« La syndicalisation est le travail de chaque membre du syndicat, tout comme il est de la responsabilité de chaque membre d’éduquer ses amis, sa famille et ses voisins sur ce qu’est réellement un syndicat. En fin de compte, le syndicat est plus qu’une convention collective, de bons salaires, des avantages sociaux et de bonnes conditions de travail. Le syndicat, ce sont les travailleurs qui s’unissent pour faire triompher l’espoir sur la peur et qui se lèvent ensemble pour la justice. C’est grâce aux syndicalistes et aux campagnes de syndicalisation des 135 dernières années, et grâce aux sacrifices consentis par de nombreux hommes et femmes dans le passé, que nous jouissons du niveau de vie que nous connaissons aujourd’hui. Nous devons continuer à nous syndicaliser pour que notre syndicat reste fort ! Paul Canning, vice-président général de l’UIPAT
